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公務員試験に関する情報を幅広く掲載しています。掲載内容は、学習の始め方から試験内容まで多岐に渡ります。まだ公務員について何も知らない方から、すでに学習を始めている方や今年の本試験を受験して答え合わせをしたい方まで、公務員受験生のあらゆるニーズに答えます。



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公務員試験の仕組み

まずは公務員試験の仕組みについてご説明いたします。

一部の例外を除くと、公務員試験は一般に以下のような手順(流れ)で実施されます。



段階式選抜方式


このように、公務員試験は段階的に選抜が行われます。したがって一次試験を突破しなければ二次の面接を受けることはできません

一次試験である程度の得点水準を満たしていれば二次試験を受験可能といった、大学入試などでよく見られる方式とは根本的に異なります。

一次試験と二次試験の倍率は試験種により異なります。一次の筆記試験で絞り込む試験もあれば、一次の倍率は低めで人物重視の試験もあります。

ただし、一次試験を通過しなければ二次試験を受験できない点はどの試験も共通であるため、まずは一次の筆記試験突破を目標に対策を練る必要があります。


それぞれの試験の内容


一次試験の内容

一次試験でどの試験でも共通して課されるのは教養試験です。なお、近年では教養試験に替えて民間タイプのSPI試験を課す地方公務員試験も増えています。

大半の大卒程度(院卒試験含む)の国家公務員試験と地方公務員上級職試験では、それぞれの区分ごとに専門試験が課されます。行政区分では法律や経済、人間科学区分では心理学などです。

二次試験の内容

二次試験の面接で必ず実施されるのが個別面接です。さらに集団面接集団討論、行動評定やプレゼンテーションなどを課す試験種もあります。

論作文(小論文)試験は二次試験で課されることが多いですが、一次試験の段階で課す試験もあります。(国家一般職などは一次試験の段階で論作文試験がありますが、採点は二次の合否決定段階です)

さらに性格検査などの適性試験を実施する試験も多く、あらゆる角度から受験者の人物像が評定されます。また、一部の試験では専門科目の記述試験が二次で実施されます。


【公務員の一次試験と二次試験】
一次試験 筆記試験
多肢選択型の教養試験のみ、もしくは教養試験と専門試験の両方(さらに論作文試験を実施する試験もある)
二次試験 面接試験・論文試験(記述試験)
個別面接は必ず実施。他に集団面接や集団討論等を課す試験もある。論文は一次段階で書く場合もある。さらに試験によっては記述型の専門試験が課される。

各種公務員試験情報 check!

では、より詳細な公務員試験情報のページへとご案内いたします。

初めての方や公務員試験の全体像をお知りになりたい方は「公務員試験総合ガイドの使い方」を、個別の試験について詳しくお知りになりたい方は「公務員試験種別ガイド」をご覧ください。


公務員試験総合ガイドの使い方



各試験種の詳細については次の「公務員試験種別ガイド」で紹介しています。受験する試験種がお決まりの方は各試験種別のページを御覧ください。

公務員試験種別ガイド


各試験別の詳細情報ページをご案内いたします。

主な公務員試験は、国家公務員から準公務員まで全般的に扱っていますが、一部の規模の小さな試験については掲載していない試験もあります。公務員の全ての試験ではないことを予めご了承ください。

なお、国家公務員や地方公務員についてまだ知識をお持ちでない方は、先に「国家公務員とは」「地方公務員とは」をお読みください。


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