公務員試験総合ガイド

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公務員試験に関する情報を幅広く掲載しています。掲載内容は、学習の始め方から試験内容まで多岐に渡ります。まだ公務員について何も知らない方から、すでに学習を始めている方や今年の本試験を受験して答え合わせをしたい方まで、公務員受験生のあらゆるニーズに答えます。

公務員試験最新情報 New!

閲覧数の多い公務員試験情報

試験日程

公務員試験の日程別一覧表です。国家公務員試験や地方公務員試験をはじめ、準公務員試験などの日程も掲載しています。
年齢制限

公務員試験には試験や自治体ごとに年齢制限があります。各種大卒程度公務員の受験可能年齢の上限を掲載しています。
倍率一覧

公務員試験の倍率一覧表です。必ずしも倍率＝難易度とは限りませんが、受かり易い試験か否かの目安にはなります。
社会人経験者

一般の大卒程度試験とは異なる社会人経験者を対象とした採用試験の情報です。年齢上限のない試験もあり狙い目です。

»公務員へ転職する３つの方法

公務員試験の仕組み

まずは公務員試験の仕組みについてご説明いたします。

一部の例外を除くと、公務員試験は一般に以下のような手順（流れ）で実施されます。

受験申込

受験資格と年齢制限を確認して出願
公務員試験は新卒に限定されず原則として誰でも受験可能ですが、受験資格（主に年齢制限）を満たす必要があります。試験種により「資格要件」もあるため要チェック！
一次試験

筆記試験（主に多肢選択式で実施）
最初に択一型の筆記試験を受験する必要があります。一次試験で筆記試験を課さない試験はほとんどありません。教養試験だけの場合と専門試験も課される場合があります。
二次試験

人物試験（面接試験と論文試験）
公務員試験は資格試験ではないため、必ず人物試験が課されます。人物試験は面接だけの場合もありますが、論作文で文章力とテストする場合もあります。また、適性試験を課す場合もあります。
採用面接

官庁訪問や管区面接、区面接
国家公務員試験（総合職・一般職）や特別区の試験では、最終合格後に採用面接を受ける必要があります。国家公務員では官庁訪問や管区面接、特別区では区面接がそれに該当します。

段階式選抜方式

このように、公務員試験は段階的に選抜が行われます。したがって一次試験を突破しなければ二次の面接を受けることはできません。

一次試験である程度の得点水準を満たしていれば二次試験を受験可能といった、大学入試などでよく見られる方式とは根本的に異なります。

一次試験と二次試験の倍率は試験種により異なります。一次の筆記試験で絞り込む試験もあれば、一次の倍率は低めで人物重視の試験もあります。

ただし、一次試験を通過しなければ二次試験を受験できない点はどの試験も共通であるため、まずは一次の筆記試験突破を目標に対策を練る必要があります。

それぞれの試験の内容

一次試験の内容

一次試験でどの試験でも共通して課されるのは教養試験です。なお、近年では教養試験に替えて民間タイプのSPI試験を課す地方公務員試験も増えています。

大半の大卒程度（院卒試験含む）の国家公務員試験と地方公務員上級職試験では、それぞれの区分ごとに専門試験が課されます。行政区分では法律や経済、人間科学区分では心理学などです。

二次試験の内容

二次試験の面接で必ず実施されるのが個別面接です。さらに集団面接や集団討論、行動評定やプレゼンテーションなどを課す試験種もあります。

論作文（小論文）試験は二次試験で課されることが多いですが、一次試験の段階で課す試験もあります。（国家一般職などは一次試験の段階で論作文試験がありますが、採点は二次の合否決定段階です）

さらに性格検査などの適性試験を実施する試験も多く、あらゆる角度から受験者の人物像が評定されます。また、一部の試験では専門科目の記述試験が二次で実施されます。

【公務員の一次試験と二次試験】
一次試験	筆記試験多肢選択型の教養試験のみ、もしくは教養試験と専門試験の両方（さらに論作文試験を実施する試験もある）
二次試験	面接試験・論文試験（記述試験）個別面接は必ず実施。他に集団面接や集団討論等を課す試験もある。論文は一次段階で書く場合もある。さらに試験によっては記述型の専門試験が課される。

各種公務員試験情報 check!

では、より詳細な公務員試験情報のページへとご案内いたします。

初めての方や公務員試験の全体像をお知りになりたい方は「公務員試験総合ガイドの使い方」を、個別の試験について詳しくお知りになりたい方は「公務員試験種別ガイド」をご覧ください。